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【社長の口ぐせ サーティナイン】~サーティワン アイスよりちょっとニガイ・・・?~ 社長の口ぐせ No.01「根本を見ろ。本質を探せ。」 社長の口ぐせ No.02「あいまいだ。ポイントは何かだ。」 社長の口ぐせ No.03「説教するな。教えるな。教えないで 判らせるのだ。さあ、どうする?」 社長の口ぐせ No.04「仕事と趣味の違いは何だ。」 社長の口ぐせ No.05「着眼が大事だ。ここから頭の働きが変る。限りない追求が始まる。」 社長の口ぐせ No.06「凄い人とどこにもいそうな人とどこが別れ道か。」 社長の口ぐせ No.07「状況描写をしてるんじゃない。自分の意見だ、君の考えは。」 社長の口ぐせ No.08「否定語からスタートするな。だから、どうする。いつもここだけがポイントだ。」 社長の口ぐせ No.09「できないを断定するな。断定できる程の判断力が備わっていると思うか。」 社長の口ぐせ No.10「やるべき事をやっているか。ナニを抽象的な!表現でごまかすな。」 社長の口ぐせ No.11「どうして。だったら。それで・・・・。常に考えるのだ。」 社長の口ぐせ No.12「相談なんて中途半端な意識を捨てろ。間違えてもいい。自分の判断を。」 社長の口ぐせ No.13「男と女の差別を無くそう。年齢による差別も無くそう。」 社長の口ぐせ No.14「自主的、積極的は基本だ。出発点だ。」 社長の口ぐせ No.15「批判をするな。自分が何ができるかだ。」 社長の口ぐせ No.16「そうだ。皆、評論家だ。自分の事を棚に上げてヒトの事についてペラペラ。評論家は不要だ。迷惑だ。」 社長の口ぐせ No.17「報・連・相(報告・連絡・相談)じゃない。提案、連絡、報告だ。」 社長の口ぐせ No.18「真剣にやるんだ。全力でやるんだ。」 社長の口ぐせ No.19「“できない? !”“だったらやってみよう”」 社長の口ぐせ No.20「全てを肯定的に考える。肯定的に考えるに徹するのだ。」 社長の口ぐせ No.21「エキサイティングな人生を。感動する人生を。」 社長の口ぐせ No.22「昼寝する為に生まれてきたんじゃないだろう。」 社長の口ぐせ No.23「貢献するのだ。喜んで貰うのだ。これが最高だ。自分の人生が最高になる。」 社長の口ぐせ No.24「No Excuse。ヒトは皆、言い訳の天才だ。少ししかない才能をそんなとこで使うな。」 社長の口ぐせ No.25「我々は中小企業だ。中小企業の奴が大企業病にかかったら最悪だろう。」 社長の口ぐせ No.26「思いきってやろう。失敗は有難い。これをどうしようと思う時に知恵が生れるから。」 社長の口ぐせ No.27「生きてるって最高だ。こんなにも面白い。」 社長の口ぐせ No.28「悩み、苦しみ。いいじゃないか。このお陰で人生に味わいがうまれるのだから。」 社長の口ぐせ No.29「誰だって自分が主役だ。人生は自分が主役のドラマをやってるんだ。」 社長の口ぐせ No.30「セールスは1回で決める。10の10だ。必ずやるんだ。」 社長の口ぐせ No.31「自信がない?だったらどうする。目標設定が最も大事だ。」 社長の口ぐせ No.32「ナニを言うか、に細かくこだわるな。自信をもってやるかがもっと大事だ。中味より 態度だ。」 社長の口ぐせ No.33「コノ会社に出会えてよかった。貴方の様な人に会えてよかった。を目指せ。」 社長の口ぐせ No.34「尤もらしい言葉で自分を正当化するな。次の知恵が生れない。」 社長の口ぐせ No.35「こっちから(自分の方から)見るんじゃない。向う(相手)側から見るんだ。」 社長の口ぐせ No.36「スピードだ。速さが全てだ。自分達は未熟者だ。完成度を求められてるんじゃない。熱心さ。取組み姿勢が問われているのだ。すぐやろう。」 社長の口ぐせ No.37「礼儀を重んじる。さわやかな挨拶一つでヒトの心を捉える事ができるのだから。」 社長の口ぐせ No.38「それが固定観念だ。固定観念がある限り、脱皮できない。」 社長の口ぐせ No.39「人を動かすのだ。これが一番難しい。いや、そうじゃない。誰でもできる。さあどうするか。」

CSR活動

染めQテクノロジィのCSR活動を紹介しています。文化・芸術活動支援、環境への取り組みなど、社会・環境活動に関する情報をご覧いただけます。

文化・芸術活動支援

染めQテクノロジィでは、社会貢献活動の一環として、文化・芸術活動の支援に取り組んでいます。

倉科昌高×GELCHOP 合同展協賛

アートデザイナー倉科昌高氏と造形ユニット・GELCHOPの合同展に協賛いたしました。

詳細を見る

環境への取り組み

環境に対する染めQの理念

染めQテクノロジィは、地球環境への対応を最優先に考え、塗料の生産から流通、使用、廃棄、リサイクルに至までの一連の流れの中で、環境負荷物質の低減を通じて、社会的責任(CSR)を果たしていく決意です。

これらの事を実践していく上で、当社は環境及び 安全に関する審議機関として 「 環境安全対策推進室 」 を設立し 活動しております。また、四半期毎に、各部から活動内容の報告を受け、環境に関する基本方針の策定、施策の見直し、その他、付議された事項について審議します。
環境への問題に関して、当社の製造での取り組みは、有害重金属物質の排除、ホルムアルデヒド拡散の防止、RoHS規制、VOC規制の国際的な先進基準のクリア等を方針としております。

具体的な事例として、アルミや亜鉛等難密着金属のプライマーとして 有害重金属を含有するウォッシュプライマーが、これまでは最も汎用でしたが、それらを全て排除し、且つ 密着性能にも優れる ミッチャクロンBK・X(全てのミッチャクロンも同様)を開発し、急速な普及となっています。 製品の生産、使用において 環境汚染に歯止めをかけるだけでなく、近年 当社の取り組みは一歩を進めて、環境破壊・汚染の進行をストップさせる、製品化の実現を見るに至りました。

老朽化した建物、構築物、設備、等 殆んどあらゆる物を再生、リニューアルし、廃棄物を出さない。 資源の有効利用、地球を廃棄物で汚さない、こうした方針の現実化をすすめております。 "ささやかでも、企業の社会的責任を果たす" 方針を掲げて、一定の成果を得る事ができ、益々当社独自の取り組みを推しすすめてまいります。

環境への技術的取組

多くの大手化学メーカーとは異なって 当社はもっとも後発の技術研究所です。それだけに会社の規模、知名度など多くのハンデを背負っています。

そこで
  1. ①市場で存在を認めて貰うには 「技術的に他に無い」を掲げる事と
  2. ②衛生、人体への配慮

を大前提にしてきました。人体の配慮で、1つ例をあげると カビを殺す製品は、通常塩素系の薬品を使用しています。それはカビに強い効果があるのは当然ですが、その成分は人体にも影響があり、厳しい悪影響を与えてしまっています。そしてニオイも強いので、マスクや手袋をする必要があります。それに対して、当社のカビ封じは、非塩素系の薬品を使用しているため、カビ菌は死滅しますが 人体には影響が及びません。マスク、手袋をする必要はありませんし ニオイもありません。

また、人体への配慮同様、CSR活動も 全て出発点において重要な基準としています。今までの中から1つを例に取り上げると、アメリカやヨーロッパへの輸出には使われている原料などにもそれぞれの規制があって、特に厳しいヨーロッパには当社製品のみが、その基準をクリアしている という事で大手製品メーカーが指定し、使用されています。

環境対策推進室

新製品開発委員会と環境対策推進室の2つのセクションで会社の基本方針を充分踏まえた製品化、開発であるかを幾つかのチェック項目に照合して確認をしております。

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